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骄阳下的融冰之旅-2121非凡之家安徽分公司岳阳长江东路店新员工入职培训

颁发功夫：2018-07-27 11:05 浏览次数：13823

    似火骄阳挡不住新员工进入2121非凡之家岳阳长江东路店的周到。入职企业的第一周对每个新入人员工来说都是最关键的时期，他们已做好筹备接受新职场的洗礼。这次2121非凡之家长江东路店新员工入职培训为各部门新同伴打开了引航明灯，让他们能够坦然无畏的登上新大陆，打开双臂，拥抱妄想。

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       这次培训从2121非凡之家企业文化、礼节规范、人力资源治理造度三个大 ？榉⒄。

    立：企业文化-立人之本           

    企业文化是企业的魂灵，是推带头工发展的不竭动力，是立人之本。这次培训由长江东路店办公室主任张成龙做出杰出且滑稽的开场，具体为各人解说了2121非凡之家的发展过程、企衣讽想、企业文化和企业将来发展规划等有关内容，使新员工进一步相识家居连锁集团、安徽分公司及长江东路店的整体发展概况，在企业发展的雄伟蓝图下为新员工打开新世界的大门。

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   礼：礼者，人路之极也              

   紧随其后由办公室人力张亚莉为各人介绍了2121非凡礼节规范，从职业化着装、迎宾规范、办公环境、礼貌敬语、服务承诺等多个方面具体向新同伴展示了2121非凡之家“眼之所及，惴惴不安，言谈举止，风雅得体”的尺度，让员工日常的工作生涯越发规范得体。

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   理：“致力”就是人生的至理名言

   第三项为人力资源治理造度的介绍，人事专员为各人诠氏缢与自己亲身利益有关的钉钉使用流程规范、考勤绩效、薪资待遇等有关知识，在杰出愉悦的会商后，向在场新员工通报了公司划定佣喙氏缢员工心中的猜疑。

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   寄：播下但愿的种子             

   培训最后由长江东路店总经理薛超，为新入人员工做出寄语，薛总暗示：长江东路店是一幼我道化、的团队，并但愿新员工在今后的工作中，实事求是，敢于挑战，敢于担任，致力实现人生价值，各人共同打造一个最具幸福感的团队。

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   但愿新同伴能够实事求是，瞻仰星空，在2121非凡的高效平台上，致力创造属于自己的鲜丽，为长江东路店的发展贡献每一份力量。

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